7月30日，萬居隆2025屆管培生集訓營圓滿收官。12位新生力量（含10名應屆精英與2名24屆優秀后備）歷經30天淬煉，正式簽約成為萬居隆奮斗者艦隊的新生力量。
王總在結業典禮上的宣言擲地有聲：“我一直強調我們這個團隊要做一個有理想的企業。”——這不僅是對新人的期許，更是全體萬居隆人共同的精神契約。
星火初燃：從認知到蛻變，見證破繭新生
知行合一：新人們深入總裝車間、鈑金產線、實驗室、零部件檢測中心等核心現場，更在研發、制造、銷售、供應鏈等關鍵部門輪崗體驗，并分組進行線上課題調研與成果展示，在協作中展現團隊意識。
薪火相傳：7月30日，新人實訓報告的環節，成為檢驗 30 天集訓成果的重要窗口。新生們將集訓所學、輪崗所見、調研所得濃縮成精彩報告，條理清晰地呈現思考與收獲。導師認真聆聽每一份報告后，以 “后生可畏” 盛贊學員們的實訓成果，肯定他們在短時間內展現出的學習能力與成長。
簽約未來：筆落承諾，共繪萬居隆新藍圖
“一對一導師簽約儀式” 將典禮推向高潮。資深導師們接過培養重任，在簽約書上鄭重落筆，這不僅是名字的記錄，更是 “責任與關懷貫穿成長全程” 的承諾。從此刻起，每位新生都將擁有專屬成長引路人，在導師的帶教下穩步前行。
傳遞心聲：承諾與期許交織，共赴新程
新員工代表發言時，以承諾為筆，描繪履職藍圖，字字鏗鏘，展現新一代的責任擔當。導師代表則飽含對新鮮血液的厚望，期盼他們激活組織動能，與企業共成長。高層領導更是強調，萬居隆始終堅持 “做有理想的企業”，期待新生們帶著集訓所學，在崗位上大膽探索、積極創新，給企業帶來源源不斷的新動能。
集訓落幕，恰是職業征途的正式啟航。新生代將進入部門深耕，在萬居隆精心設計的成長航道中持續進階：3個月轉正述職見真章，6個月審視驗成果，1年成長評估與規劃——以體系化培養，淬煉明日棟梁。
當青春的理想主義遇見企業的實干精神，我們終將見證：那些在實驗室徹夜不滅的燈火，在車間流淌的汗水，在會議室碰撞的思想，終將凝聚成驅動行業變革的澎湃動能。
